公司具有健全的组织治理结构,并有完善的规章管理制♏度和约束机制,同时把知识经济环境下的人力资源管理放在十分重要的位置,注重人才引进和培养,管理及技术专业人员具有中高级职称的占37%,尤其在各业务板块中建有一支稳定的既懂管理、技术又善经营的团队,因此在相关主营业务经营中更具竞争力。同时,在生产经营过程中注重技术、质量和品牌的有机结合,工程项目从设计、生产、安装等过程都以技术优良为目标,率先在钢 结构行业通过ISO9001质量体系认......